Juan Camilo Torres

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Bogota, Colombia
TERAPEUTA, Máster en Programación NeuroLingüística (PNL) Certificado por The Society of Neuro-Linguistic Programming – EEUU. Coach Ontologico. Experto en Inteligencia Emocional. Hipnoterapeuta. Amplia experiencia en manejo del estrés, ansiedad, baja autoestima, timidez, motivación personal, crisis de pareja, solución pacífica de conflictos, crisis emocionales, toma de decisiones, proyecto de vida, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, manejo de la resistencia al cambio. Especialidades: Adolescentes Adultos, Bulimia y Obesidad Ansiedad, Depresión, Estrés Conductas Adictivas, Fobias Formación y Talleres, Hipnoterapia, Hipnosis, Inseguridad, Autoestima Miedo a Hablar en Público, Timidez Modificación de la Conducta Orientación Pánico, Relajación, Habilidades sociales

martes, 19 de diciembre de 2017

Los 14 problemas más habituales en las relaciones de pareja

Los 14 problemas más habituales en las relaciones de pareja



Las relaciones amorosas pueden llegar a entrañar muchos potenciales factores de conflictos y estrés.

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Por lógica, las relaciones de pareja no siempre pasan por su mejor momentoy, en ocasiones, pueden aparecer las crisis por diferentes motivos. Las relaciones de pareja son relaciones interpersonales y por tanto nuestras creencias y nuestra manera de comportarnos van a ser determinantes a la hora de que ésta sea satisfactoria o no.
Cabe recordar que es posible solucionar muchas de estas desavenencias para que la estabilidad vuelva a reinar en el seno de la relación. Eso sí, esto requiere voluntad y, en casos graves, ayuda de un psicólogo.


Los problemas más frecuentes en una relación

Es extraño que las parejas no encuentren baches en su camino, pues cada miembro de la relación tiene su manera de pensar y de comportarse, lo que puede causar que a veces sea necesario debatir y llegar al consenso para gozar de una buena salud en compañía. Dicho de otro modo, a pesar de que cada relación tiene sus altibajos, las parejas de éxito aprenden a manejar los conflictos y son conscientes de la importancia que tiene tener en cuenta las necesidades del otro.

Pero, ¿cuáles son los conflictos más habituales que pueden surgir en las relaciones de pareja? A continuación puedes encontrar la respuesta a esta pregunta.


1. Problemas de comunicación


Como he dicho, las parejas aprenden a manejar los conflictos, y en este aspecto es muy importante la comunicación. El diálogo es esencial para la buena marcha de la relación y es uno de los pilares básicos de ésta, ya que permite mantener el proyecto de vida en común que inician dos personas que se aman.
Si uno de los miembros no tiene la suficiente empatía y no es capaz de entender al otro, o si no tiene la capacidad de expresar sus opiniones de manera asertiva, difícilmente puede funcionar una relación porque los conflictos están asegurados.


2. Convivencia
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Uno de los problemas más frecuentes en las relaciones de pareja es la convivencia. Muchas veces tenemos expectativas irreales sobre lo que será vivir con esa persona a la que amamos, y compartir el espacio durante tantas horas, estas falsas creencias pueden hacer que florezcan conflictos que deben ser gestionados de la manera correcta en el momento oportuno. En la convivencia con otros siempre es necesario negociar, ceder y llegar a acuerdos, y las relaciones de pareja no son una excepción.



3. Infidelidad


Aunque la infidelidad suele tener otras causas, por ejemplo, la mala comunicación o la falta de cariño, se convierte en un problema muy grave dentro de la pareja, que muchas veces no se consigue superar. En diversas encuestas realizadas en España, los datos concluyen que el 60% de los hombres y el 45% de las mujeres afirmaron haber protagonizado alguna infidelidad a lo largo de su vida. Por tanto, parece ser que la infidelidad es algo que está muy presente en las relaciones de pareja. La terapia de pareja puede ser muy efectiva para poder superar este problema.


4. Problemas sexuales


Cuando hay poca armonía en las relaciones íntimas los conflictos en la relación de pareja se incrementan, pues afecta a la expresión de la afectividad y a la estabilidad de la relación. Las caricias, el mirarse a los ojos en silencio, los abrazos y, cómo no, la relaciones sexuales ayudan a que la pareja se sienta unida y querida.
Algunos problemas sexuales que pueden afectar no solamente al individuo que lo sufre sino a su compañero o compañera de vida son: la eyaculación precoz, la disfunción eréctil y la falta de deseo, en los varones; y la anorgasmia, la falta de deseo, el vaginismo y la dispareunia, en las mujeres.
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5. Diferencias en los valores fundamentales


Los valores fundamentales de una persona influyen en las opiniones que defiende cada miembro de la pareja y en el comportamiento de éste, y cuando no encajan con los de pareja, suelen ocasionar conflictos serios. Aunque no siempre es fácil superarlos, el respeto a las opiniones de los demás es clave para minimizar estos conflictos, aunque a veces no los compartas.


6. Eventos traumáticos


A veces pueden ocurrir eventos traumáticos en la vida de alguno de los miembros de la pareja que pueden llevarle a una crisis existencial. Esto, evidentemente, también va a influir en cómo la pareja se relaciona y en el bienestar de ésta. Si alguno de los dos ha pasado por un momento delicado, por ejemplo, la muerte de algún familiar cercano, en muchos casos es recomendable acudir a terapia psicológica para que la situación personal no acabe con la relación.


7. Problemas fuera de la pareja


Si bien los eventos traumáticos pueden causar estragos en la relación, otros problemas ajenos a la relación también puede influir en la unión de los miembros. Por ejemplo, cuando uno de los dos se siente estresado o quemado en el trabajo, es posible que esto también se note en casa.
El exceso o escasez de trabajo, los horarios estrictos o inflexibles, la inseguridad laboral o las malas relaciones con los compañeros pueden notarse no sólo en el lugar de trabajo, sino también en la relación de pareja.
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8. Problemas con la familia de la pareja


En ocasiones, puede ocurrir que los conflictos no tengan relación directa con los enamorados, sino que pueden surgir con miembros de su familia (e incluso con amigos cercanos) de éstos lo que puede entorpecer la buena marcha de la relación y afectar a la pareja. Y es que si por ejemplo surgen problemas con la suegra o el suegro, en poco tiempo esto tendrá repercusión en la relación.


9. Dificultades económicas


Como he dicho, el estrés laboral puede ser un problema, pero también puede serlo no tener trabajo y pasar por dificultades económicas serias. La incapacidad de tener estabilidad económica familiar hace que sea difícil visualizar el futuro y, por tanto, los conflictos están presentes en la relación de manera frecuente.


10. Hijos


Tener hijos es, sin duda, una de las mejores experiencias y consecuencias de amar a alguien, pues representa el amor absoluto y la presencia de un nuevo miembro en la familia. Sin embargo, esto que puede ser realmente bonito también puede ser complicado por momentos, en gran parte por las expectativas poco realistas sobre tener hijos o por los conflictos de roles, y por el estrés que genera la crianza.


11. Futuro incierto


Las parejas que gozan de una buena salud son aquellas que tienen un proyecto compartido, es decir, un proyecto en común. Se ven juntas y, por tanto, actúan en conciencia a esta posibilidad. Pero cuando los miembros de la pareja tienen dudas de estar el uno con el otro, entonces surgen las dificultades. Los conflictos ante esta situación son frecuentes.


12. Monotonía
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Uno de los grandes problemas de la pareja es la monotonía, que suele aparecer cuando los dos miembros llevan tiempo juntos. Por eso, es necesario tomar medidas para evitar que esto ocurra. Por ejemplo, en el terreno sexual, los expertos recomiendan probar nuevas experiencias para que la llama no se apague.


13. Dependencia emocional


La dependencia emocional también crea serios problemas en la relación de pareja. Generalmente, esto ocurre porque uno de los dos miembros tiene la autoestima baja y se convierte en adicto a la pareja. Entonces, pierde la objetividad y la relación se convierte en un conflicto constante.


14. Decepción


A veces tenemos expectativas poco realistas de la pareja, y cuando comenzamos a tener más contacto con ella nos damos cuenta de que no era lo que nos habíamos imaginado. Eso no quiere decir que nuestra pareja no sea una persona digna, sino que muchas veces somos nosotros mismos los que nos creamos estas expectativas poco reales sobre lo que es el amor y sobre la persona con la que convivimos.



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jueves, 7 de diciembre de 2017

¿Por qué me cuesta tanto cambiar?

¿Por qué me cuesta tanto cambiar?



Imagino que, a lo largo de tu vida, habrás intentado cambiar cosas de ti mismo que no te convencían. Tal vez, hayas querido también hacer cambiar a alguien que te ocasionaba daño con su conducta. Si te paras a pensar, el cambio es uno de los objetivos que te acompañan siempre con certeza.
En cierto modo, todos buscamos cambiar, mejorar o perfeccionar nuestras habilidades. Unas veces te retas a ti mismo, y otras quieres desesperadamente imprimir un cambio en los demás.
Y cuando éste no llega, te frustras, te sientes culpable, enfadado o decepcionado contigo mismo o con los otros. En ocasiones, mantienes la expectativa de que algo, o alguien, cambiará, rozando la fantasía, pues la realidad te golpea con la crudeza de esos hechos que se repiten, una y otra vez, como el día de la marmota.
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Entonces, ¿es posible cambiar?
¿Es oro todo lo que reluce?
¿Queremos cambiar verdaderamente, o nos resistimos al cambio?
¿Puede alguien cambiar, si se lo propone?
¿Basta con querer cambiar para que ocurra?
¿Acaso no vuelves, una y otra vez, sobre tus mismos pasos?


Pues afortunadamente, todos estos interrogantes no pueden responderse con un sí o con un no, y he ahí donde reside la cuestión. Digo afortunadamente, porque es una buena noticia el hecho de que las cosas no sean blancas o negras, que no podamos afirmar con rotundidad que todo está perdido y que nadie cambia bajo ninguna circunstancia.

Tampoco se puede sobrestimar el poder del pensamiento, si no va seguido de una acción. Desear cambiar es un paso necesario, pero no suficiente. Es el primer peldaño de la escalera que te llevará de un estado a otro, de un nivel a otro.

Todo cambio necesita de intención más acción.

En definitiva, que todo el mundo puede cambiar en algún grado, pero no todo el mundo lo hace. No es sorprendente, si tienes en cuenta que para cambiar hace falta ser consciente de que puedes hacerlo.

“Tanto si crees que puede como si no, estás en lo cierto” Henry Ford.

El peso que tienen tus creencias sobre tus acciones y el desarrollo de tus potencialidades es mayor del que te imaginas.

Si ni siquiera eres capaz de visualizar algo como posible, ¿por qué vas a empezar entonces a trabajar por ello? Ahora bien, una vez que sabes que puedes tener cierto control sobre tus circunstancias, y que puedes mejorar la versión de ti mismo en cualquier momento, es importante que entiendas que querer no es sinónimo de conseguir, es sólo el preludio.


¿Has deseado alguna vez algo con muchas fuerzas?
¿Has pasado del deseo a la acción planificada?
¿Has sido consciente de tu papel para materializar las ideas en acciones que hagan viables tus objetivos?


Si respondes afirmativamente, habrás comprobado por ti mismo que hace falta algo más que desear cambiar para lograrlo. Y tal vez te hayas preguntado alguna vez algo similar al título del artículo: “si el cambio es posible, ¿por qué entonces no consigo cambiar?; si todos podemos cambiar, ¿por qué la gente no cambia?”

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Aquí te dejo algunas de las posibles razones que pueden estar frenando tu desarrollo:

1. Miedo a lo desconocido.

A veces, es tan grande el miedo a la incertidumbre, a no saber exactamente qué es lo que va a pasar, o los obstáculos con los que te vas a encontrar si realizas un cambio, que te quedas anclado en una situación dañina o conflictiva para ti.
Ahora bien, es imposible que tengas todo bajo control y que puedas manejar con antelación todas las variables nuevas que surjan en tu camino.
Propuesta: Las condiciones idóneas para un cambio no garantizan que no pueden surgir problemas, más bien están conectadas con tu autoconfianza, con la capacidad para creerte capaz en cada momento de poder ir afrontando a tu paso las adversidades.


2. Baja tolerancia al periodo de adaptación.

Un cambio profundo implica un proceso de adaptación, no es un acto abrupto que se produce mecánicamente en instantes, sin que apenas te des cuenta, o te requiera esfuerzo y energía.
Si esto no lo tienes en cuenta, puede que te asustes cuando veas que, hasta los cambios que son “para mejor”, te demandan un tiempo para que te acomodes a ellos.
Es normal que al principio te sientas extraño, incómodo, un poco desorientado, pues has salido de tu zona de confort (lo que ya dominabas y conocías) para adentrarte en terreno nuevo.
Propuesta: Después del cambio, puede que notes que estás más tenso y activado, pero no interpretes estas señales como algo negativo que tienes que evitar a toda costa, sino como la respuesta normal que necesita exteriorizar tu cuerpo y tu mente para decirte “esto es nuevo”, “atento”, “con cautela”.

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3. La expectativa del cambio externo.

Si atribuyes tu malestar en un gran porcentaje a las circunstancias, a la mala suerte, a las conductas de los otros, etc. es bastante probable que te sientas impotente, frustrado y que pienses que nada puedes hacer por cambiar tu situación.
En cambio, si das mucho más peso a variables que tienen que ver contigo (atribución interna) como tu actitud, tu esfuerzo, tus pensamientos, tu trabajo, etc., empezarás a sentirte agente activo de tu vida, y será más probable que contribuyas a la transformación de tus circunstancias.
Propuesta: El cambio empieza por ti. Concéntrate en lo que depende de ti.



4. Objetivos poco realistas o ambiguos.

Puedes estar muy motivado a dar un cambio, incluso puedes haber manifestado en palabras lo que quieres lograr; pero si no defines de manera concreta, medible y realista lo que quieres, te será más difícil saber qué pasos tienes que dar exactamente para alcanzarlo.
Cómo describas tus metas, será clave para que puedas delimitar la dirección y los pasos a dar.
Propuesta: Procura que el objetivo que te marques para cambiar sea tan conciso, que sepas con exactitud medir tu evolución (saber si lo vas consiguiendo o no). Por ejemplo:
Es mejor concretar en “destinar 1 hora a la semana a ordenar mi habitación (armarios, mesa y papeles)” que un objetivo ambiguo como “ser más ordenado”
La lista de razones o excusas para no cambiar no acaba aquí:


Miedo a perder lo que eres, o lo que tienes en tu presente.
No percibir el beneficio o lo que ganarías con el cambio.
No disponer de la información necesaria para llevar a cabo el cambio, y negarse a preguntar, pedir ayuda o apoyo.
¿Cuál es la tuya?

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Fuente

www.tupsicologia.com/por-que-me-cuesta-tanto-cambiar/

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