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martes, 19 de diciembre de 2017

Los 14 problemas más habituales en las relaciones de pareja

Los 14 problemas más habituales en las relaciones de pareja



Las relaciones amorosas pueden llegar a entrañar muchos potenciales factores de conflictos y estrés.

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Por lógica, las relaciones de pareja no siempre pasan por su mejor momentoy, en ocasiones, pueden aparecer las crisis por diferentes motivos. Las relaciones de pareja son relaciones interpersonales y por tanto nuestras creencias y nuestra manera de comportarnos van a ser determinantes a la hora de que ésta sea satisfactoria o no.
Cabe recordar que es posible solucionar muchas de estas desavenencias para que la estabilidad vuelva a reinar en el seno de la relación. Eso sí, esto requiere voluntad y, en casos graves, ayuda de un psicólogo.


Los problemas más frecuentes en una relación

Es extraño que las parejas no encuentren baches en su camino, pues cada miembro de la relación tiene su manera de pensar y de comportarse, lo que puede causar que a veces sea necesario debatir y llegar al consenso para gozar de una buena salud en compañía. Dicho de otro modo, a pesar de que cada relación tiene sus altibajos, las parejas de éxito aprenden a manejar los conflictos y son conscientes de la importancia que tiene tener en cuenta las necesidades del otro.

Pero, ¿cuáles son los conflictos más habituales que pueden surgir en las relaciones de pareja? A continuación puedes encontrar la respuesta a esta pregunta.


1. Problemas de comunicación


Como he dicho, las parejas aprenden a manejar los conflictos, y en este aspecto es muy importante la comunicación. El diálogo es esencial para la buena marcha de la relación y es uno de los pilares básicos de ésta, ya que permite mantener el proyecto de vida en común que inician dos personas que se aman.
Si uno de los miembros no tiene la suficiente empatía y no es capaz de entender al otro, o si no tiene la capacidad de expresar sus opiniones de manera asertiva, difícilmente puede funcionar una relación porque los conflictos están asegurados.


2. Convivencia
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Uno de los problemas más frecuentes en las relaciones de pareja es la convivencia. Muchas veces tenemos expectativas irreales sobre lo que será vivir con esa persona a la que amamos, y compartir el espacio durante tantas horas, estas falsas creencias pueden hacer que florezcan conflictos que deben ser gestionados de la manera correcta en el momento oportuno. En la convivencia con otros siempre es necesario negociar, ceder y llegar a acuerdos, y las relaciones de pareja no son una excepción.



3. Infidelidad


Aunque la infidelidad suele tener otras causas, por ejemplo, la mala comunicación o la falta de cariño, se convierte en un problema muy grave dentro de la pareja, que muchas veces no se consigue superar. En diversas encuestas realizadas en España, los datos concluyen que el 60% de los hombres y el 45% de las mujeres afirmaron haber protagonizado alguna infidelidad a lo largo de su vida. Por tanto, parece ser que la infidelidad es algo que está muy presente en las relaciones de pareja. La terapia de pareja puede ser muy efectiva para poder superar este problema.


4. Problemas sexuales


Cuando hay poca armonía en las relaciones íntimas los conflictos en la relación de pareja se incrementan, pues afecta a la expresión de la afectividad y a la estabilidad de la relación. Las caricias, el mirarse a los ojos en silencio, los abrazos y, cómo no, la relaciones sexuales ayudan a que la pareja se sienta unida y querida.
Algunos problemas sexuales que pueden afectar no solamente al individuo que lo sufre sino a su compañero o compañera de vida son: la eyaculación precoz, la disfunción eréctil y la falta de deseo, en los varones; y la anorgasmia, la falta de deseo, el vaginismo y la dispareunia, en las mujeres.
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5. Diferencias en los valores fundamentales


Los valores fundamentales de una persona influyen en las opiniones que defiende cada miembro de la pareja y en el comportamiento de éste, y cuando no encajan con los de pareja, suelen ocasionar conflictos serios. Aunque no siempre es fácil superarlos, el respeto a las opiniones de los demás es clave para minimizar estos conflictos, aunque a veces no los compartas.


6. Eventos traumáticos


A veces pueden ocurrir eventos traumáticos en la vida de alguno de los miembros de la pareja que pueden llevarle a una crisis existencial. Esto, evidentemente, también va a influir en cómo la pareja se relaciona y en el bienestar de ésta. Si alguno de los dos ha pasado por un momento delicado, por ejemplo, la muerte de algún familiar cercano, en muchos casos es recomendable acudir a terapia psicológica para que la situación personal no acabe con la relación.


7. Problemas fuera de la pareja


Si bien los eventos traumáticos pueden causar estragos en la relación, otros problemas ajenos a la relación también puede influir en la unión de los miembros. Por ejemplo, cuando uno de los dos se siente estresado o quemado en el trabajo, es posible que esto también se note en casa.
El exceso o escasez de trabajo, los horarios estrictos o inflexibles, la inseguridad laboral o las malas relaciones con los compañeros pueden notarse no sólo en el lugar de trabajo, sino también en la relación de pareja.
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8. Problemas con la familia de la pareja


En ocasiones, puede ocurrir que los conflictos no tengan relación directa con los enamorados, sino que pueden surgir con miembros de su familia (e incluso con amigos cercanos) de éstos lo que puede entorpecer la buena marcha de la relación y afectar a la pareja. Y es que si por ejemplo surgen problemas con la suegra o el suegro, en poco tiempo esto tendrá repercusión en la relación.


9. Dificultades económicas


Como he dicho, el estrés laboral puede ser un problema, pero también puede serlo no tener trabajo y pasar por dificultades económicas serias. La incapacidad de tener estabilidad económica familiar hace que sea difícil visualizar el futuro y, por tanto, los conflictos están presentes en la relación de manera frecuente.


10. Hijos


Tener hijos es, sin duda, una de las mejores experiencias y consecuencias de amar a alguien, pues representa el amor absoluto y la presencia de un nuevo miembro en la familia. Sin embargo, esto que puede ser realmente bonito también puede ser complicado por momentos, en gran parte por las expectativas poco realistas sobre tener hijos o por los conflictos de roles, y por el estrés que genera la crianza.


11. Futuro incierto


Las parejas que gozan de una buena salud son aquellas que tienen un proyecto compartido, es decir, un proyecto en común. Se ven juntas y, por tanto, actúan en conciencia a esta posibilidad. Pero cuando los miembros de la pareja tienen dudas de estar el uno con el otro, entonces surgen las dificultades. Los conflictos ante esta situación son frecuentes.


12. Monotonía
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Uno de los grandes problemas de la pareja es la monotonía, que suele aparecer cuando los dos miembros llevan tiempo juntos. Por eso, es necesario tomar medidas para evitar que esto ocurra. Por ejemplo, en el terreno sexual, los expertos recomiendan probar nuevas experiencias para que la llama no se apague.


13. Dependencia emocional


La dependencia emocional también crea serios problemas en la relación de pareja. Generalmente, esto ocurre porque uno de los dos miembros tiene la autoestima baja y se convierte en adicto a la pareja. Entonces, pierde la objetividad y la relación se convierte en un conflicto constante.


14. Decepción


A veces tenemos expectativas poco realistas de la pareja, y cuando comenzamos a tener más contacto con ella nos damos cuenta de que no era lo que nos habíamos imaginado. Eso no quiere decir que nuestra pareja no sea una persona digna, sino que muchas veces somos nosotros mismos los que nos creamos estas expectativas poco reales sobre lo que es el amor y sobre la persona con la que convivimos.



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jueves, 7 de diciembre de 2017

¿Por qué me cuesta tanto cambiar?

¿Por qué me cuesta tanto cambiar?



Imagino que, a lo largo de tu vida, habrás intentado cambiar cosas de ti mismo que no te convencían. Tal vez, hayas querido también hacer cambiar a alguien que te ocasionaba daño con su conducta. Si te paras a pensar, el cambio es uno de los objetivos que te acompañan siempre con certeza.
En cierto modo, todos buscamos cambiar, mejorar o perfeccionar nuestras habilidades. Unas veces te retas a ti mismo, y otras quieres desesperadamente imprimir un cambio en los demás.
Y cuando éste no llega, te frustras, te sientes culpable, enfadado o decepcionado contigo mismo o con los otros. En ocasiones, mantienes la expectativa de que algo, o alguien, cambiará, rozando la fantasía, pues la realidad te golpea con la crudeza de esos hechos que se repiten, una y otra vez, como el día de la marmota.
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Entonces, ¿es posible cambiar?
¿Es oro todo lo que reluce?
¿Queremos cambiar verdaderamente, o nos resistimos al cambio?
¿Puede alguien cambiar, si se lo propone?
¿Basta con querer cambiar para que ocurra?
¿Acaso no vuelves, una y otra vez, sobre tus mismos pasos?


Pues afortunadamente, todos estos interrogantes no pueden responderse con un sí o con un no, y he ahí donde reside la cuestión. Digo afortunadamente, porque es una buena noticia el hecho de que las cosas no sean blancas o negras, que no podamos afirmar con rotundidad que todo está perdido y que nadie cambia bajo ninguna circunstancia.

Tampoco se puede sobrestimar el poder del pensamiento, si no va seguido de una acción. Desear cambiar es un paso necesario, pero no suficiente. Es el primer peldaño de la escalera que te llevará de un estado a otro, de un nivel a otro.

Todo cambio necesita de intención más acción.

En definitiva, que todo el mundo puede cambiar en algún grado, pero no todo el mundo lo hace. No es sorprendente, si tienes en cuenta que para cambiar hace falta ser consciente de que puedes hacerlo.

“Tanto si crees que puede como si no, estás en lo cierto” Henry Ford.

El peso que tienen tus creencias sobre tus acciones y el desarrollo de tus potencialidades es mayor del que te imaginas.

Si ni siquiera eres capaz de visualizar algo como posible, ¿por qué vas a empezar entonces a trabajar por ello? Ahora bien, una vez que sabes que puedes tener cierto control sobre tus circunstancias, y que puedes mejorar la versión de ti mismo en cualquier momento, es importante que entiendas que querer no es sinónimo de conseguir, es sólo el preludio.


¿Has deseado alguna vez algo con muchas fuerzas?
¿Has pasado del deseo a la acción planificada?
¿Has sido consciente de tu papel para materializar las ideas en acciones que hagan viables tus objetivos?


Si respondes afirmativamente, habrás comprobado por ti mismo que hace falta algo más que desear cambiar para lograrlo. Y tal vez te hayas preguntado alguna vez algo similar al título del artículo: “si el cambio es posible, ¿por qué entonces no consigo cambiar?; si todos podemos cambiar, ¿por qué la gente no cambia?”

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Aquí te dejo algunas de las posibles razones que pueden estar frenando tu desarrollo:

1. Miedo a lo desconocido.

A veces, es tan grande el miedo a la incertidumbre, a no saber exactamente qué es lo que va a pasar, o los obstáculos con los que te vas a encontrar si realizas un cambio, que te quedas anclado en una situación dañina o conflictiva para ti.
Ahora bien, es imposible que tengas todo bajo control y que puedas manejar con antelación todas las variables nuevas que surjan en tu camino.
Propuesta: Las condiciones idóneas para un cambio no garantizan que no pueden surgir problemas, más bien están conectadas con tu autoconfianza, con la capacidad para creerte capaz en cada momento de poder ir afrontando a tu paso las adversidades.


2. Baja tolerancia al periodo de adaptación.

Un cambio profundo implica un proceso de adaptación, no es un acto abrupto que se produce mecánicamente en instantes, sin que apenas te des cuenta, o te requiera esfuerzo y energía.
Si esto no lo tienes en cuenta, puede que te asustes cuando veas que, hasta los cambios que son “para mejor”, te demandan un tiempo para que te acomodes a ellos.
Es normal que al principio te sientas extraño, incómodo, un poco desorientado, pues has salido de tu zona de confort (lo que ya dominabas y conocías) para adentrarte en terreno nuevo.
Propuesta: Después del cambio, puede que notes que estás más tenso y activado, pero no interpretes estas señales como algo negativo que tienes que evitar a toda costa, sino como la respuesta normal que necesita exteriorizar tu cuerpo y tu mente para decirte “esto es nuevo”, “atento”, “con cautela”.

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3. La expectativa del cambio externo.

Si atribuyes tu malestar en un gran porcentaje a las circunstancias, a la mala suerte, a las conductas de los otros, etc. es bastante probable que te sientas impotente, frustrado y que pienses que nada puedes hacer por cambiar tu situación.
En cambio, si das mucho más peso a variables que tienen que ver contigo (atribución interna) como tu actitud, tu esfuerzo, tus pensamientos, tu trabajo, etc., empezarás a sentirte agente activo de tu vida, y será más probable que contribuyas a la transformación de tus circunstancias.
Propuesta: El cambio empieza por ti. Concéntrate en lo que depende de ti.



4. Objetivos poco realistas o ambiguos.

Puedes estar muy motivado a dar un cambio, incluso puedes haber manifestado en palabras lo que quieres lograr; pero si no defines de manera concreta, medible y realista lo que quieres, te será más difícil saber qué pasos tienes que dar exactamente para alcanzarlo.
Cómo describas tus metas, será clave para que puedas delimitar la dirección y los pasos a dar.
Propuesta: Procura que el objetivo que te marques para cambiar sea tan conciso, que sepas con exactitud medir tu evolución (saber si lo vas consiguiendo o no). Por ejemplo:
Es mejor concretar en “destinar 1 hora a la semana a ordenar mi habitación (armarios, mesa y papeles)” que un objetivo ambiguo como “ser más ordenado”
La lista de razones o excusas para no cambiar no acaba aquí:


Miedo a perder lo que eres, o lo que tienes en tu presente.
No percibir el beneficio o lo que ganarías con el cambio.
No disponer de la información necesaria para llevar a cabo el cambio, y negarse a preguntar, pedir ayuda o apoyo.
¿Cuál es la tuya?

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Fuente

www.tupsicologia.com/por-que-me-cuesta-tanto-cambiar/

martes, 28 de noviembre de 2017

Por Qué Fallaste Con Tus Propósitos De Año Nuevo

Por Qué Fallaste Con Tus Propósitos De Año Nuevo 

Y Qué Hacer Para Lograrlos




Estos Son Los Propósitos Más Comunes

El objetivo ahora es pensar en tus nuevos propósitos…

Pero, si aún no sabes cuál o cuáles son tus propósitos para el año que viene, te recomiendo que tomes unos cuantos minutos para pensarlo
Si tú ya tienes tus propósitos, puedes darte cuenta de que la mayoría se tratan de hábitos a cambiar o hábitos saludables a incorporar.

Este es el top 10 de los propósitos de año nuevo, seguramente te identificas con alguno de los siguientes:

1.         Hacer ejercicio
2.         Dejar de fumar
3.         Aprender algo nuevo
4.         Perder peso y hacer dieta
5.         Comer saludable
6.         Salir de la deuda y ahorrar dinero
7.         Pasar más tiempo con la familia
8.         Viajar a nuevos lugares
9.         Ser menos estrés
10.      Beber menos


Como puedes ver, el propósito más común es “empezar a hacer ejercicio”. Tal vez, también es uno de tus propósitos para el año que viene.
No quiero desanimarte, pero es el propósito con menos éxito.
Para demostrarlo, fíjate en este caso específico de México.
Según datos de la International Health, Racquet & Sportsclub Association (IHRSA), que México cuenta con más de 8,000 clubes deportivos o gimnasios disponibles (leíste bien, ¡más de 8000 gimnasios!) 


Esto quiere decir que México es el segundo país con más gimnasios en el mundo
Pero, curiosamente los datos indican solo el 2% de la población frecuenta alguno de estos centros deportivos. Por eso, no es sorpresa que el 60% de la población sea sedentaria. 
Aquí viene la parte interesante: durante el mes de enero, los gimnasios a nivel mundial, registran hasta un 70% más de inscripciones que en el resto del año.
Pero, el 60% de estos nuevos usuarios desertan durante el mes de marzo. Es decir que, solo el 10% cumple el propósito de hacer ejercicio y más de la mitad renuncia a los pocos meses.


La pregunta nuevamente es: ¿cuál es el secreto de ese 10% que permanece durante todo el año?…

La respuesta

¿Por Qué La Mayoría Renuncia A Sus Propósitos De Año Nuevo?
Según un estudio científico, las personas renuncian a sus propósitos de año nuevo, debido a la falta de autocontrol, el exceso de estrés y las emociones negativas. 
Aunque estos motivos son razones suficientes para fracasar, desde mi punto de vista son las consecuencias de y no las causas.


Es decir, el verdadero motivo de porque la mayoría renuncia a sus propósitos de año nuevo, es mucho más simple y conlleva justamente la aparición de altos niveles de estrés, de emociones negativas como remordimiento o culpa y a la falta de autocontrol.
Estos son los 3 principales motivos que te orillan a renunciar a tus propósitos de año 
nuevo.



Primer Motivo: Tus Propósitos Son Muuuuuy Grandes Y Poco Realistas.

Tu motivación al inicio del año es muy alta. Te sientes sumamente ilusionado por este nuevo comienzo y confías ciegamente en que todo será mejor después del amanecer del primero de enero.
Por eso, te propones metas muy ambiciosas y aunque tú piensas que puedes lograrlo, en realidad son metas extremadamente difíciles. Aquí aparecen los típicos propósitos de año nuevo:


•          Este año sigo la dieta al pie de la letra para bajar 20 kilos
•          Voy a ir al gimnasio de lunes a viernes
•          Durante la noche vieja me fumo mi último cigarro de todo el año
•          Voy a beber solo una vez al mes
•          Quiero leer 1 hora todos los días
•          Se acabaron los dulces y chocolates, este año voy a comer pura fruta
•          Ahora si ahorraré el 20% de mi sueldo
•          Jamás volveré a posponer la alarma, me levantaré temprano a las 5 am sin falta


¿Te das cuenta del error en estos propósitos? Son metas demasiado grandes para empezar

Dar el primer paso y lograr cumplir una meta tan grande, es simplemente una fantasía.
Imagínate que estás por subir una gran montaña, tú te encuentras todavía muy lejos. Esta sensación de agobio por todo el camino que te falta por recorrer puede ocasionar que des media vuelta y regreses a casa sin lograr llegar a la cima.
El agobio de ver lo difícil que se vuelve sobre el tiempo cumplir tu meta, te obliga a renunciar y volver a tu rutina de toda la vida.

Además, es muy difícil mantener metas tan ambiciosas durante todo el año. La motivación inicial disminuye conforme pasa el tiempo y tu fuerza de voluntad no es suficiente para continuar con este gran propósito.

Lo que ocasiona que renuncies al poco tiempo después. Fíjate en la siguiente imagen:
Tu motivación es muy alta al inicio del año, pero conforme pasan los meses, esta motivación disminuye. En ese momento aparecen algunas excusas que tratan de explicar porque renuncias a tu propósito: falta de tiempo, estrés, falta de autocontrol o falta de fuerza de voluntad, y un largo etcétera…

Cuando se acerca nuevamente la víspera de año nuevo, tu ilusión por cambiar y retomar el propósito olvidado aumenta y el ciclo se repite nuevamente.

Además, estas grandes metas tampoco toman en cuenta los posibles obstáculos, que pueden aparecer durante el año. Por ejemplo: ¿qué pasa si estoy demasiado cansado para ir al gimnasio? ¿Qué pasa si me regalan una caja de chocolates? ¿Qué pasa si no logro controlarme y vuelvo al viejo hábito?…

Todo lo anterior contribuye a continuar con este círculo vicioso de fracaso constante.
Las cosas se complican cuando no solo tu propósito es demasiado grande, sino que además eliges empezar con todos al mismo tiempo.



Segundo Motivo: Tienes Muchos Propósitos A La Vez



Vivimos en una sociedad en la que más es mejor. Pero cuando se trata de metas, menos es la respuesta correcta.

Tener muchos propósitos que cumplir en tu día a día, te genera estrés innecesario, lo que contribuye a que fracases con todas las metas que te propusiste.
Un punto muy importante, es que los propósitos de año nuevo son en realidad hábitos. Para lograr construir un nuevo hábito en tu vida, es necesario tomar decisiones conscientes a lo largo del tiempo.

El problema es que la toma de decisiones agota tu energía mental, que en realidad se trata de tu fuerza de voluntad. Cuando tu energía mental está agotada, tu autocontrol o fuerza de voluntad también disminuye.  Lo que ocasiona que tus decisiones sean incorrectas.
Por eso, mientras menos decisiones tengas que tomar, más acertadas serán.

En el mundo de los negocios, las empresas con menos prioridades muestran un mayor crecimiento, en comparación con las empresas que tienen miles de prioridades anuales.
Seamos honestos, si sientes que tienes múltiples prioridades, no tienes ninguna en realidad.




Tercer Motivo: No Tienes Un Sistema Efectivo Que Te Guíe Paso A Paso Para Lograrlo


Cuando solo te enfocas en los resultados y en el tiempo límite para lograrlo, pero no en el proceso, es muy probable que no logres obtener esos resultados que estás buscando.

Te explico por qué:

Tus propósitos de año nuevo son en su mayoría hábitos que quieres incorporar en tu rutina diaria. Lograr construir mejores hábitos, es un proceso, el cual puede llevar más tiempo del que estableciste.
Es lo que ocurre los primeros meses del año, al no ver los resultados “esperados”, renuncias y sientes una especie de fracaso (incluso si efectivamente lograste un avance).

Todo lo anterior, también puede ocasionar que intentes buscar soluciones rápidas (pero temporales).

Por ejemplo, supongamos que quieres bajar de peso, y tu primera opción es simplemente hacer una dieta restrictiva.

¿Te imaginas qué pasará al poco tiempo?. ¡Claro! Renuncias a tu propósito de bajar de peso. Simplemente porque es muy complicado mantener tantos cambios al mismo tiempo.
Este tipo de estrategias inadecuadas, aparecen por una razón: No tienes un sistema que te guíe.

No contar con una guía adecuada, puede ocasionar que cometas errores más graves, que te alejan cada vez de las metas que te propusiste y de la persona que quieres ser. 

Tratar de cumplir muchas metas sumamente ambiciosas sin un sistema que te respalde, te orilla a cometer otro tipo de errores. Lo que invariablemente te hace formar parte de esa gran mayoría que renuncia a sus propósitos al poco tiempo.
Estos son solo algunos de los errores que probablemente estás cometiendo cuando no tienes un sistema efectivo que te guíe:

Paso 1: Empieza Con Un Solo Propósito A La Vez


En lugar de elegir 12 propósitos y fracasar 12 veces, es mejor elegir 1 solo propósito.

Esto no quiere decir que no puedas lograr más de un propósito por año, esto sólo significa que debes centrarte en uno a la vez.

La buena noticia es que un solo hábito saludable de inicio desencadena una reacción en cadena. Lo que se traduce en una mejora global en tu vida.
Además, empezar con un solo propósito, entrena tu fuerza de voluntad y autocontrol, mejora tu autoestima y confianza, lo que en conjunto ponte la base para que tus siguientes propósitos sea aún más fácil de lograr.

Piensa en esto. Para llegar al último escalón, tienes que pasar por todos los escalones.


Paso 2: Escríbelo En Un Papel


Escribir hace que tu meta deje de ser una idea o pensamiento invisible, lo que te ayuda a visualizarlo concretamente y a tomar acción.
Un estudio del Journal of Clinical Psychology encontró que las personas que escriben sus propósitos de año nuevo son 10 veces más propensas a cambiar su comportamiento y lograr su meta, en comparación con los que no lo hacen.



Paso 3: Convierte Tu Propósito En Una Acción Muy Fácil

 De Lograr Y Haz Un Plan


Para convertir tu propósito en una acción simple, solo pregúntate: ¿Qué acción fácil podría hacer ahora mismo para empezar con mi propósito?

Tus propósitos de año nuevo son en realidad hábitos que quieres cambiar o hábitos saludables que quieres incorporar. Para lograr convertir una acción en un hábito automático en tu vida, es importante que esa primera acción sea sumamente fácil de lograr y sobre todo que escribas tu plan.

De hecho, existe evidencia científica al respecto:

En un estudio, los investigadores trataron de mejorar los hábitos dentales de un grupo de participantes. A todos los participantes se les dijo que usaran hilo dental, se les dio un hilo dental y se les mostró cómo usarlo. 

Aquí viene lo interesante, los participantes que planearon exactamente cuándo usarían el hilo dental y lo escribieron, tuvieron más éxito en el cambio de sus hábitos dentales, en comparación con los que no hicieron un plan.


Paso 4: Convierte Esa Acción En Algo Aún Más Simple Y Fácil De Lograr




¡Espera!  Tal vez tu acción aún no es lo suficientemente fácil de lograr.
Los humanos somos pésimos estimadores. Así que, por favor, lee tu acción y hazla aún más fácil de lograr.

Piensa en el peor día de la semana, en el que el tiempo no te rinde y solo sientes estrés y frustración…. ¿Podrías ser constante con esa acción?

Si la respuesta es NO, entonces tu acción aún no es lo suficientemente fácil de lograr. Regresa al paso anterior y escribe una acción mucho más fácil de lograr.
Por ejemplo:

•          Hago 10 minutos de caminata por las mañanas. 
•          Hago 1 sentadilla por las mañanas.

Otro ejemplo:
•          Incluyo una porción de verduras como zanahorias o tomates en mi cena

Esta pequeña acción te garantiza ser constante en los peores días, sin motivación y sin fuerza de voluntad. 



Paso 5: Empieza Hoy Mismo Y Se Constante

La clave para lograr tus propósitos es la constancia.


La práctica diaria hace que logres cosas extraordinarias. Piensa en los atletas de maratón o en los mejores deportistas del mundo: ellos no nacieron con más oxígeno en la sangre o con unos cuantos músculos extras, ellos practican todos los días para sobrepasar sus propios límites.


Yo quiero que este año tú seas parte de ese 8% de personas triunfadoras que logran sus propósitos.

Por eso, tengo algo muy especial preparado para ti:

Coaching for  life! Te invita a que tomes una decisión hoy.

Tus Planes, Metas y Anhelos están esperando a que decidas alcanzarlos.
llama o escríbenos y separa tu asesoría con alguno de nuestros expertos.





 



Fuente.
habitualmente.com/lograr-propositos-de-ano-nuevo